経営理念
1.定年を迎えても気力・体力・知力のある方々に
   「働く場」と「生きがい」を提供していく。
2.働く人を大切にする人本主義
   「社員≧顧客≧株主」
3.豊富な経験を活かし、顧客には「高品質・
   低コスト・柔軟な対応力」を武器に優れたサービ
   スを提供していく。
4.「知恵と汗と社徳」を重視した企業風土の醸成
     に努める。
代表取締役社長
緒形  憲
ごあいさつ
    急速に進展するわが国の少子高齢化は、ビジネスの現場では深刻な労働者不足を生み、近い将来、生産性低下や労働環境の悪化など深刻な課題に直面することが危惧されています。  
    他方で、定年を迎えても、働き続けたいという<気力・体力・知力>を持つ高齢者は、着実に増え続けています。
    人は皆、元気な間はいつまでも社会の役に立ちたい、自身も成長することで高齢化社会においてその役割を果たしていきたいと考えています。そして、社会にもこうした熟達した即戦力を求めるニーズがあります。
    そこで、「定年を迎えても<気力・体力・知力>のある方々に“働く場と生きがい”を提供することを通じて、お客さまや社会にも喜ばれる社会をつくろう」と、創業者である上田研二が2000(平成12)年に設立したのが株式会社高齢社です。以来、多くの高齢者の皆さまとその奥さまに喜んでいただくとともに、経験豊かな質の高い労働力をご提供することで就労先企業さまにも格段の評価をいただき、着実に成長してまいりました。
    当社は今後も、チャレンジする心を持ち続ける高齢者、人や社会と関わり、社会に役立ち続けたい高齢者の方々をしっかりとサポートしつつ、就労を受け入れてくださる企業や団体の皆さまにはさらに高いご満足と信頼をご提供できるよう、全社一丸となって取り組んでまいります。
    人は「元気だから働く」のではなく、「働くから元気になる」のだと思います。
    お仕事のご依頼からご登録のご相談まで、これまでにも増してのご用命とご指導のほど、心よりよろしくお願い申し上げます。
株式会社 高齢社
代表取締役社長 緒形  憲